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東莞市明威(wei)展柜有限公(gong)司
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地址：東莞(guan)市厚街鎮雙崗村下(xia)環(huan)宏業路3號1號樓(lou)101室
企業文化
企業文化(hua)理念：
企業宗(zong)旨：一起成(cheng)長，共享成(cheng)功
我們與(yu)員(yuan)工(gong)(gong)一同(tong)成長，實現(xian)員(yuan)工(gong)(gong)對事業的追(zhui)求，對自我的肯定與(yu)超越——為(wei)員(yuan)工(gong)(gong)創造機會
我(wo)們與客戶(hu)一同成長，與客戶(hu)分享資產(chan)增(zeng)值帶來的喜悅——為(wei)客戶(hu)創(chuang)造(zao)價(jia)值
合作伙伴一同成長，資源(yuan)共享、優勢(shi)互補，強強聯合、共筑輝(hui)煌(huang)
我(wo)們(men)與社會(hui)一起成長，推動國家(jia)經(jing)濟發展，振興民族科技進(jin)步——為社會(hui)創造效益
企業精(jing)神：創新 務實 敬業 高效
創新是公(gong)司(si)的(de)靈魂，是事業發(fa)展永(yong)恒(heng)的(de)原動(dong)力
講(jiang)實(shi)(shi)話、出實(shi)(shi)招、辦(ban)實(shi)(shi)事、務實(shi)(shi)效
尊敬、尊崇自己(ji)的(de)職(zhi)(zhi)業，以尊敬、虔誠的(de)心(xin)靈對(dui)待(dai)職(zhi)(zhi)業，視自己(ji)職(zhi)(zhi)業為天(tian)職(zhi)(zhi)
想到就做、立刻動手，迅速吸收、迅速轉(zhuan)變、迅速行動
經營方針(zhen)：
以市場為導向、以產品(pin)和銷售(shou)為龍頭、以品(pin)牌和服務為支撐(cheng)、以技術研發為基(ji)礎(chu)
管(guan)理模式：
以人(ren)(ren)為中心。員(yuan)工是(shi)公司的主人(ren)(ren),工作(zuo)是(shi)為了公司和個人(ren)(ren)一起成(cheng)長,同時工作(zuo)更好也是(shi)體現自己的價值
以(yi)業績為導向，從品德、能力(li)和(he)績效三個方面綜合(he)評(ping)價員工
注重(zhong)制度化、流程化、規(gui)范(fan)化建(jian)設
重視資源(yuan)(yuan)整合，包括技術資源(yuan)(yuan)、市場資源(yuan)(yuan)、人才資源(yuan)(yuan)
效率原則、滿意原則
我們的人才觀：
我(wo)們的人都是人才，不(bu)拘學(xue)歷(li)、年齡
能夠推動(dong)公(gong)司發展、能夠為(wei)企業創造效益、把公(gong)司作為(wei)自己事業的人
人才是我們(men)最(zui)寶(bao)貴的財富
人才(cai)推動(dong)公司(si)的(de)發展，公司(si)的(de)發展為員工的(de)發展提供更廣闊的(de)空間和更好的(de)條件
以公司共同目標和整體形(xing)象(xiang)為前(qian)提，公司提倡個(ge)性發揮
追求有興趣的(de)(de)工作、志趣相投的(de)(de)同(tong)事(shi)、健康的(de)(de)體魄、開放的(de)(de)心態、樂(le)觀向上的(de)(de)精神
企業宗(zong)旨：一起成(cheng)長，共享成(cheng)功
我們與(yu)員(yuan)工(gong)(gong)一同(tong)成長，實現(xian)員(yuan)工(gong)(gong)對事業的追(zhui)求，對自我的肯定與(yu)超越——為(wei)員(yuan)工(gong)(gong)創造機會
我(wo)們與客戶(hu)一同成長，與客戶(hu)分享資產(chan)增(zeng)值帶來的喜悅——為(wei)客戶(hu)創(chuang)造(zao)價(jia)值
合作伙伴一同成長，資源(yuan)共享、優勢(shi)互補，強強聯合、共筑輝(hui)煌(huang)
我(wo)們(men)與社會(hui)一起成長，推動國家(jia)經(jing)濟發展，振興民族科技進(jin)步——為社會(hui)創造效益
企業精(jing)神：創新 務實 敬業 高效
創新是公(gong)司(si)的(de)靈魂，是事業發(fa)展永(yong)恒(heng)的(de)原動(dong)力
講(jiang)實(shi)(shi)話、出實(shi)(shi)招、辦(ban)實(shi)(shi)事、務實(shi)(shi)效
尊敬、尊崇自己(ji)的(de)職(zhi)(zhi)業，以尊敬、虔誠的(de)心(xin)靈對(dui)待(dai)職(zhi)(zhi)業，視自己(ji)職(zhi)(zhi)業為天(tian)職(zhi)(zhi)
想到就做、立刻動手，迅速吸收、迅速轉(zhuan)變、迅速行動
經營方針(zhen)：
以市場為導向、以產品(pin)和銷售(shou)為龍頭、以品(pin)牌和服務為支撐(cheng)、以技術研發為基(ji)礎(chu)
管(guan)理模式：
以人(ren)(ren)為中心。員(yuan)工是(shi)公司的主人(ren)(ren),工作(zuo)是(shi)為了公司和個人(ren)(ren)一起成(cheng)長,同時工作(zuo)更好也是(shi)體現自己的價值
以(yi)業績為導向，從品德、能力(li)和(he)績效三個方面綜合(he)評(ping)價員工
注重(zhong)制度化、流程化、規(gui)范(fan)化建(jian)設
重視資源(yuan)(yuan)整合，包括技術資源(yuan)(yuan)、市場資源(yuan)(yuan)、人才資源(yuan)(yuan)
效率原則、滿意原則
我們的人才觀：
我(wo)們的人都是人才，不(bu)拘學(xue)歷(li)、年齡
能夠推動(dong)公(gong)司發展、能夠為(wei)企業創造效益、把公(gong)司作為(wei)自己事業的人
人才是我們(men)最(zui)寶(bao)貴的財富
人才(cai)推動(dong)公司(si)的(de)發展，公司(si)的(de)發展為員工的(de)發展提供更廣闊的(de)空間和更好的(de)條件
以公司共同目標和整體形(xing)象(xiang)為前(qian)提，公司提倡個(ge)性發揮
追求有興趣的(de)(de)工作、志趣相投的(de)(de)同(tong)事(shi)、健康的(de)(de)體魄、開放的(de)(de)心態、樂(le)觀向上的(de)(de)精神